律师提醒被欠薪球员:劳动仲裁时效1年,过期法院或不受理

  那么除了劳动争议诉讼仲裁时效,在讨薪的过程中还有哪些您觉得有必要提醒被欠薪的球员们注意的?

  最重要的是搞清楚诉讼对象,应该向谁要钱,流程也必须搞清楚,否则可能是浪费了时间还起不到任何作用。就拿前些天辽宁宏运队员到体育局讨薪发生冲突的事件来说,无论之前双方就薪资问题是否有过任何沟通或者默契,但是这样的行为最多只能是扩大社会影响。如果真要解决问题,诉讼主要发起对象应该是辽宁宏运足球俱乐部,尽管球队解散了,但是俱乐部还在存续经营。

  俱乐部没了,没钱偿还工资。那么,是不是可以起诉俱乐部的股东?俱乐部未破产前,队员可以起诉俱乐部。中国足球俱乐部普遍是有限责任公司,股东完成出资额的义务之后,你再也不能再追溯了。中国俱乐部的股东基本上是实际投资人自己,基本出资额度的几百万的义务早已经履行完毕。因此讨薪诉讼也要尽量在俱乐部破产清算之前进行。

  您在前面提及了很多拉萨城投的教练和球员手中都没有正式工作合同,在您之前代理的案件中是否也遇到过类似情况?工作合同原件的重要性是什么?该如何避免拿不到合同的情况?

  保证球员手中能够有一份与中国足协备案合同一致的工作合同原件,这个只凭借球员的努力还不够,还需要中国足协一起行动,形成规章制度,才好保障球员权益。比如说要求球员打收条,写清楚自己收到某某年到某某年工作合同原件一份,随着备案合同一起上交到中国足协,而只有俱备这样收条的合同才有备案资格。如果球员在打完收条后表示没有收到合同或者丢失,这个后果将由球员自己承担。尽管在追讨欠薪的时候可以通过银行流水来辅助证明,但肯定没有原件来得清晰透彻,因为原件是证明双方存在劳动关系的最直接文件。

  球员如果实在担心拿不到合同,就可以在签字后要求拍照,要把每页都拍清楚,这样在必要时法院可以向中国足协申请拿出备案合同原件对照。一般来说,球员自己应该是没有资格到足协随便查阅备案合同的。那么中国这么多球员如果都自己去查,不是乱了?

  球员手中握有合同原件,法院受理和判决及时的话,就能全额追回自己被拖欠的薪水吗?

  不一定。因为我发现在大多数球员的合同中,通常收入都分为两部分,一部分是基本工资月薪,另外一部分是奖金。其中月薪是有明确数额的,而奖金基本上是没有明确数额的。因为各俱乐部的奖金额度和比例,以及发放的标准都不一样,因此即便球员被拖欠了奖金,也很难拿出足够的证据让法院支持自己的主张。奖金可以发也可以不发,在中国足协政策面,球员可以选择不签字不让俱乐部准入,但是如果俱乐部解散了,在法律层面这部分钱就变成了不确定因素。因此球员在未来谈合同的时候,看好自己的基本工资数字,这个是一旦发生纠纷自己有可能最大限度追讨回来的权益。

(作者:足球赛事分析)

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